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天府诺贝尔经济学家论坛(12月12日)
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寒冬之下 区块链人才需求不降反升

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摘要: 报告显示,2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度暴增636.83%。

“21世纪最缺的是什么?人才!”


看见这句话,相信很多人脑海里会浮现出《天下无贼》里葛优扮演的黎叔,明明是一个贼,却说出如此一本正经的道理,不由得会心一笑。


但如果你是一家与区块链相关公司的HR,恐怕不一定笑得出来。



行业降温 人才需求热度不减


2017年,在牛市的带动下,区块链行业被推到了风口浪尖,区块链人才成为市场稀缺品。


2018年以来,数字货币行情一路走低,“寒冬”之下,行业热度下降,但有关区块链人才的需求却不降反升。


据10月智联招聘发布的《2018年区块链人才供需与发展研究报告》显示,2018年第二季度的区块链人才较2017年第三季度暴增636.83%。2018年上半年,区块链相关岗位平均招聘薪资达2.58万元/月,远超互联网行业。


2018年6月,拉勾网发布的《2018中国区块链人才现状白皮书》显示,区块链专业人才供需比仅为0.15:1,整个行业都迫切需要大量专业人才。


这一点从区块链行业的高薪待遇就能看出,同样是程序员,从事区块链行业要比其他行业收入至少翻一番。



牛市能引发区块链的人才狂潮并不奇怪,但是今年熊市的到来,却也并没有让区块链停止对人才的渴望,反而还增长了6倍之多。


对此,链立方学院执行院长金石表示,“相比于此前大量区块链新公司产生的需求,今年的市场需求来源于传统市场的趋势非常明显。”


最具代表性的,就是前一段时间央行发布的数字货币相关岗位的招聘公告。


此次公告央行招聘包括四名专业为计算机、密码学、微电子的相关人才,负责法定数字货币相关软件系统、加密技术和安全模型、交易终端芯片技术研发等工作。


除了央行,在证券公司方面,A股上市公司同花顺当前也正在招聘区块链交易专家。与此同时,BAT也都在今年3月份开始网罗区块链人才;此外,包括猎豹移动、顺丰科技、小米、联想集团和世纪佳缘等传统市场也在招聘区块链技术人才。



报告数据还显示,目前区块链人才看似数量并不少,但拥有技能的人十分稀少,这样的局面也导致区块链领域在人才热度上呈现“虚假繁荣”的景象。表面上看求职者蜂拥而至,但对用人企业来说,真正能满足需求的并不多。 


对此,智联招聘集团首席技术官李京峰表示,从人才市场看,区块链市场热度是证券市场的2倍,目前区块链市场热度仍在持续增长;整体存量人才严重供不应求,且存在各个城市分布冷热不均的现象。



多地布局区块链人才培养


同样在2018年10月,广东首个试点建设的区块链技术应用方向大专班在广东某学院开班。


据了解,区块链技术应用方向大专班第一批学生共30人,定向输送至广州黄埔开发区区块链企业,目前这30名学生已经全部被排队预订的5家区块链企业“抢空”。


今年5月,杭州区块链产业园为了吸引高层次人才安家落户,出台了购房补贴最高可达 300 万元的政策。


9月,上海杨浦区区委表示,对于重点引进的区块链技术核心专业高层次人才将给予10万元的租房补贴,最高补贴3年。


香港则在最新的优秀人才入境计划(QMAS)名单上增补了区块链人才,有资格获得最高加分30分。


BlockData统计显示,北京、杭州、贵阳、深圳、青岛、广州等地均出台了相关政策对区块链企业和人才进行奖励、激励和补贴。



高校区块链教育方兴未艾


“等区块链课程规划做到完美后再推出,就太晚了。”这句话是某美国高校教授的观点。


早在2014年美国高校就已经开始铺设区块链和加密货币的课程。


据统计,康奈尔大学、麻省理工学院、杜克大学、卡耐基大学,这些世界知名高校都已开设比特币和区块链相关课程,这样的课程名额一放出去就被学生抢光了,有些教授甚至把教室放到礼堂里。


这种情况,中国也不例外,2018年4月西安电子科技大学开设《区块链技术原理与开发实战》课程,火爆异常,开课前就有超过600名学生在线上报名。



当天的报告厅几乎是没有能让人落脚的地方,满满的都是人,不只有本校的学生,西安其他高校的学生还有一些社会人员也都跑去蹭课。


市场对于区块链人才如此急切的渴求,现下,据不完全统计,国内已经有8所高校先后开设了区块链相关课程,分别是:中央财经大学、清华大学、同济大学、北京邮电大学、解放军信息工程大学、西安电子科技大学、上海财经大学、浙江大学。


有些课程是校企联合,是从商业或者经济的角度来开的课程,也有专注技术本身的侧重学术研究的课程。


于此同时,火币大学、链立方学院等行业专业人才培养机构也逐步面向市场,弥补行业空缺。


可以看到的是,在现阶段“共克时艰”的环境下,有关区块链人才方面的谋划,正如火如荼。


昔日的狂欢已经成为过往,“财富自由”的口号逐渐偃旗息鼓。没有了劣质项目方在背后推波助澜,人才市场逐步恢复了理性。但这并不代表市场上人才的饱和,相反,背后体现的是对于真才实学人才的趋之若鹜。

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