记者了解到，在迟迟拿不到应得工资和补偿的情况下，年前被元界以各种理由辞退的几十名员工申请了劳动仲裁。
年关将至，崩溃无声。
上周五，国内知名公链项目元界，被爆遭员工集体讨薪。记者了解到，在迟迟拿不到应得工资和补偿的情况下，年前被元界以各种理由辞退的几十名员工申请了劳动仲裁。
元界“欠薪门”
在每个公链项目恨不得人尽皆知的情况下，元界却鲜有消息传出。假如不是此次“欠薪门”，元界或许很难进入大众的视野。
说到元界，就要提一下维优。作为国内最具前沿视野的金融科技公司，维优集合了来自国内外金融、互联网、咨询以及区块链的专家团队。
在区块链大热的时节，维优的创始人兼CEO初夏虎也投身其中。
初夏虎，原名顾颖，在币圈扑克牌人物中，位列梅花9。值得称道的是，不同于众多开局一张嘴、金钱全靠筹的区块链项目，元界未拿过任何机构的投资，最初主要的融资主要靠初夏虎的个人筹资。
事分好坏，各表一枝。一个人力抗整个公链项目，在被外界看好和取得信任的同时，也为如今的资金链断裂埋下伏笔。
作为一个公链项目，元界生态的技术架构中包含了智能资产、数字身份和价值中介。
据了解，元界为区块链技术开发者和普通商业用户提供一个独特的平台。这个平台上的用户，只需简单几步就可以实现数字资产、数字身份的创建和价值中介的识别。
简而言之，元界投身了被众人看好的区块链+金融领域。
付出了努力就会获得回报？那你也太小看成功了。在2018年下半年区块链寒冬加剧时，元界被迫裁员。
据被裁员工透露，从去年9月到12月，元界累计进行三次裁员，共裁掉约50人，其中主要为技术人员。而元界的创始人初夏虎则始终没有露面。
应用落地难，难于上青天
房子有了，没人住，就会成为鬼城。公链有了，没人用，也会陷入困境。
早在2017年2月，元界就上线了主链，开通了实体资产数字化的功能。经过一年多的再开发，2018年6月，数字身份的产品也正式上线。
可惜，愿景与现实差距太大。“元界至今还没有真正地通过技术来帮助落地实体产业。”一位技术开发者表示。
其实，纵观公链现状，目前市场上的三大公链状况也不容乐观。据Dapp Review数据，当前ETH Dapp共有1482个，EOS Dapp共有273个，Tron Dapp共有108个。过去一周，EOS的用户有9万多个，ETH有4万个，波场大概3万个用户。
对比传统市场APP应用规模（如上图），去年10月份我国移动应用规模就已经达到446万款。区块链DApp目前不足2000款的应用规模仍是不值一提。
区块链落地首要的是提高公链性能。当下区块链网络系统的容量和吞吐量很低，TPS普遍偏低，BTC只有7，ETH只有25，EOS最高也只有3000的TPS。这就造成交易速度和处理效率极低，与当下互联网商业应用交易规模的实际要求相差甚远，支付宝在双11时达到了9万笔/秒的交易速度，公链还远远不足以承受如此大规模的交易。
为提高主链性能，业内提出了跨链、侧链及分片技术。但从实际效果来看，侧链和分片技术成效并不理想。
除此之外，公链落地的难题不仅仅在于其复杂的操作流程和较低的TPS，还在于其去中心化、效率和安全性之间不可协调的矛盾。
在公链的建设过程中，除了尽量优化代码的属性外，更多的是需要从大方向上平衡它的效率和安全。
如果很多节点反复确认它的信息数据，安全性必然提高，但这样会折损一定效率。但是，如果不多次重复验证一些数据，提高它的效率，安全性会在一定程度上降低。
同时，公链直接对接传统金融几乎不可能实现，传统金融机构短期内对区块链持观望状态，不会直接对接公链。这也是元界上线许久仍无所建树的重要原因。
同样地，公链也难以与大型传统企业达成合作，如阿里巴巴和腾讯，其本身就有成熟优越的盈利模式和大规模的用户流量，并没有跟任何公链达成合作的动力。在区块链不成熟，法律体系不健全时，更不会轻易与公链合作，而当区块链技术成熟，合法合规了，他们或将更倾向于自己发行主链。阿里巴巴的蚂蚁金服区块链就是其中的典型代表。
浮于资本游戏，没有实体来做价格锚定，是多数投资者对区块链现状的评价。
目前，元界发行的ETP代币流通市值在3583万美元左右，在全球排名占据第97位。对比去年4亿多美元的成绩，其流通市值已经缩水超过80%。
数字资产缩水，公链项目在商业化应用上举步维艰。没有外来收入，只能坐吃山空。元界能持续多久，全看初夏虎的个人资金状况。
如今，资金链断裂，员工的工资都只能一再拖欠。
底层公链之争，其实就是生态之争，没有客户，没有流量，注定难以为继。元界欠薪背后是公链落地难题，这个悲情的案例，不是区块链界的第一个，也不会是最后一个。
