日前，道合猎聘网集团旗下猎聘网公布《2023上半年人才流动与薪酬趋势报告》，结果显示，从2023年上半年度走势来看，越来越多的年轻人正涌进新一线城市。2023年优秀人才递送热门旅游城市前三各自为上海、北京和深圳。薪酬层面，北京市均值月薪18976元全国最高，而上海近六年来薪资涨幅最大，达29.6%。
年青人愈来愈亲睐非一线城市，北京市均值月薪18976元全国最高
猎聘网公布的结果显示，2023上半年度，受市场环境破坏危害，各跨代递送均相对性活跃性。从上半年，不一样跨代应聘者递送城市遍布情况看，00后递送新一线城市的比重已经超过一线城市，从2022全年度00后递送情况看，亦展现这一现象。而95后2023上半年度递送新一线城市与一线城市的占有率相差不大。总体来看，越来越多的年轻人正涌进新一线城市。
在2023上半年度优秀人才递送热门旅游城市TOP20中，上海市、北京市、深圳市稳居前三，占有率分别是10.15%、7.86%、7.32%。广州市稳居第四，占有率5.97%。杭州市以4.95%的比重稳居第五，在一般一线城市中稳居优秀人才递送第一。成都市、苏州市、南京市、武汉市、重庆市、西安市占有率都超过2%，稳居第六至第十一。
从以上大城市相对应的均值招骋月薪来说，北京市以18976元位居第一；上海市、深圳市分别由18132元、17784元稳居第二、第三。杭州市为16223元，南京市为15022元，稳居前五。
印度成优秀人才出航出国应聘求职优选，法国招骋均值月薪34311元最大
在人才出航、出国未来就业，猎聘网公布的报告指出，伴随着去年年底新冠疫情管理措施的放宽，优秀人才跨地域、跨境电商修复往日便利。2023上半年度应聘者递送国外/海外岗位同较去年同期提高92.9%。
从2023上半年度不一样跨代应聘者递送国外/海外岗位的同比增加情况来看，70后、80后、95前同较去年同期增长幅度皆在80%上下，95后同比增加135.7%，00后同期相比猛增539.0%。但是需要注意的是，单单从优秀人才递送占有率看，相比出航/出国，递送中国岗位的应聘者占有一定占比。而00后相较于其他跨代在递送国外/海外岗位的比重中最少，但是其同比增长率快。
从2023上半年度优秀人才递送国外/海外岗位的最佳选择TOP10地域来说，印尼以12.11%的比重位居第一；越南地区、香港、泰国的稳居第二至第四。东南亚地区与中国地理位置贴近，与此同时近些年东南亚地区国家经济、社会发展经济发展水平皆在不断提升，因此变成中国公司和人才资源出航的主要挑选。而印度做为东南亚地区第一人口大国生态环境优异、政治局势平稳，在东南亚地区中社会经济发展高，产业链配套齐全，因而吸引了许多需要出航打拼年轻人。
越南地区代工生产近些年蓬勃发展，其持续改进的经营环境和税收优惠政策变成世界各国大量高品质企业出海的主要终点，机遇汇聚的区域当然对人会才会出现比较大诱惑力。而中国香港作为关键的金融中心，开放度高，经济发展动力强，又与深圳等内地大城市紧邻，所以也变成优秀人才递送国外/海外岗位的关键挑选。
从以上地域相对应的招骋均值月薪来说，法国以34311元位居第一；中国香港均值招骋月薪33525元，稳居第二；马来西亚均值招骋月薪亦超3万。
上海市、北京市近六年来薪资涨幅最大，本硕博文凭武汉市薪资涨幅最大
猎聘网数据显示，近三年来曾“逃出”一线城市职场中的人群中，39.2%挑选再次递送一线城市。其再次递送一线城市的均值间隔在20个月上下。
结果显示，比照2023上半年度与2018上半年六年间一线新一线城市优秀人才薪资涨幅，上海市薪资涨幅最大，达29.6%。深圳以27.48%的薪资涨幅稳居第二；苏州市、合肥市、西安市、杭州市薪资涨幅达24.61%、22.19%、21.69%、21.17%的薪资涨幅稳居第三至第六。
从2023上半年度一线、新一线城市不一样文凭优秀人才薪酬情况看，不管专科、大学本科、研究生、医生都为北京市、上海市、深圳平均月薪最大。在其中，本科文凭北京市均值月薪最大，为22109元；上海市以21778元稳居第二；研究生学历深圳市均值月薪最大，为31481元，北京市以31272元稳居第二；博士学历深圳市以45119块的均值月薪位居第一。
比照一线、新一线城市不一样文凭优秀人才六年的薪资涨幅，本科文凭优秀人才薪资涨幅最高TOP5大城市为上海、苏州市、北京市、杭州市、西安市。在其中上海市薪资涨幅最大，超30%。研究生学历薪资涨幅最高TOP3大城市为武汉、合肥市、苏州市，上涨幅度皆在30%之上，西安市、杭州市研究生优秀人才薪资涨幅亦比较高。
博士学历薪资涨幅最高的地方为武汉，上涨幅度达42.8%；苏州市、昆明市、上海市稳居第二至第四。近六年来大专文凭优秀人才薪资涨幅最高TOP5大城市为苏州市、合肥市、上海市、宁波市、西安市。
2023上半年度，跨区域递送北京市、上海市、广州市、深圳市的专业人才由来TOP10城市里，北京市最吸引人的天津市、上海市、深圳市、廊坊人才跨区域递送，深圳市最吸引人的广州市、北京市、上海市应聘者跨区域递送。杭州市、南京市、郑州市、西安市最吸引人的北京市、上海人才跨区域递送。成都市最吸引人的重庆市、北京市、上海人才跨区域递送。南京市最吸引人的上海市、北京市、苏州人才跨区域递送。重庆市最吸引人的成都市、北京市、上海人才跨区域递送。青岛市最吸引人的北京市、济南市、潍坊人才跨区域递送。
月薪1-2万得人天天加班，超三成职场人士有摆地摊开实体店准备
加班加点成为了当今职场人士避不开讨论的话题，猎聘网调研结果表明，42.9%的职场人士日常天天加班。从天天加班职场人士每天至少的加班时长看，1-2h中间比重最多，为58.1%；其次2-3h中间，占有率18.4%；一小时之内以12.9%的比重稳居第三。
被调查职场人士中，月薪在1-2万的人天天加班，占有率60.5%；其次月薪8千-1万，天天加班的比例为40.2%。月薪5千-8千与月薪5千以内的职场人士天天加班比例趋同化，皆在40%上下。月薪2W或以上的天天加班比例至少，只占19.0%。
谈到可以坚持这一份经常要加班得工作的关系，支持率最大的是目前市场前提下，辞职找工作难；住房贷款、购车贷款等资金压力以51.4%的投票率稳居第二；小孩抚养工作压力支持率为48.6%，稳居第三。
此外，猎聘网公布报告也显示，被调查职场人士中，34.8%表明有摆地摊或开实体店做点小买卖的想法。从收益层面看，薪酬越小，有摆地摊、开实体店意向的人多了。分跨代看，年纪越低准备摆地摊、开实体店的人多了。00之后有摆地摊、开实体店打算的比重最多，达62.5%；95然后以40.7%的比重稳居第二。70之后有摆地摊、开实体店意向的职场人士占有率至少，仅是20.8%。
报告显示，人才流失针对社会发展、地区及个人都意味着一个新的机遇与挑战。随着经济回暖，新一线、二三线城市等发展趋势，近些年优秀人才下移趋势明显。猎聘网高端初入职场咨询顾问提议，现阶段大环境下，应聘者在流通环节中一定要深入了解和考虑到输入地的行业现状分析、薪酬市场行情和生活习惯等和自身的匹配性，从而更好的开展职业定位，最后在职场中拥有自己新天地。
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