我国日报9月11日电 （新闻记者 樊茜茜）9月10日晚，阿里集团董事长蔡崇信公布全体人员信公布，已经在当日按照计划进行集团管控职位工作交接，由其继任集团董事会现任主席职位，吴泳铭担任集团公司CEO。这就意味着，阿里实现了公司的管理职位的第二次系统化交接棒。
在今年的3月，阿里巴巴开启了24年以来最大的一个“1+6+N”企业变革。由于本轮改革创新基本上成形，成效显著，阿里股东会接受张建军辞去阿里服务器老总与CEO职位的要求，阿里服务器老总与CEO即日起会由集团公司CEO吴泳铭担任。阿里集团计划投资10亿美元适用张建军开设着眼于未来科技基金，“帮助阿里巴巴对未来时代合理布局，打造出更强自然生态环境”。
蔡崇信在集体信中写到：“我与吴泳铭，会与全部阿里人一起恪守我们自己的使命与愿景，一起迎来下一阶段的发展趋势”。信里，他回顾企业发展历程中几回管理人员的井然有序弘扬，“四年前的当下，小七把董事长的接棒交到CEO逍遥子（张建军），打开了一家期待几百年的企业传承管理体系的第一步。时隔四年，逍遥子把棒交给我与吴泳铭手上，继续保持阿里巴巴文化的传承管理体系”。
阿里也是国内最开始根据二轮高管交接棒，进行弘扬服务体系的互联科技公司。以往24年，阿里善于根据自身转型助力公司跨越发展。本次促进高管系统化弘扬，同样在走向未来激起追求创新机械能，推动管理优秀人才不断涌现，为公司发展健康发展给予机械能。
阿里据透露，系统化弘扬是企业稳步发展的重要前提，都是企业高质量发展的能量由来，这一次交接棒不仅仅是管理方法职位的工作交接，更是一个规章制度文化的传承，是阿里迈向102年基本。坚信一个新的管理方法领导班子可以为企业产生新视野、新增加量，领着阿里发觉促进新技术应用，卵化大量自主创新很有可能，给社会造就更大的价值。
蔡崇信意味着阿里巴巴集团用“成绩显著”四个字，充分肯定并感谢张建军以往16年为公司付出与奉献：张建军造就了双11这一众所周知的全世界顾客狂欢夜、领着天猫商城迅速发展促进了品牌全方位线上化的热潮、带领公司让阿里巴巴成功超越到无线网络时期、领着公司在各种领域和国际进行规划。蔡崇信特别提到，四年前张建军继任集团董事会现任主席后，遭遇了抗疫、外界经营环境强烈转变等多个考验，在他的带领下阿里巴巴控住股票大盘，度过一个又一个困难。
据资料显示，张建军在阿里巴巴集团CEO与董事长职位上各自亲身经历8年和4年任职。为谢谢他公司的发展极大的付出与巨大贡献，阿里巴巴向颁发阿里巴巴史上第一个“荣誉阿里人”光荣称号。
新一任阿里董事长蔡崇信在阿里问世、发展史中自始至终起着重要作用。从1999年新公司成立到2013年，他被任命为公司的CFO，并且在2014年带领公司在英国发售，以后承担战投工作中。它的经济全球化经验与对环境分析的洞悉，针对阿里进一步推进全球化是强有力的支撑点；他对于阿里发展史的深入了解，对战略目标的掌握以及对于文化传承，将帮助阿里巴巴集团稳定发展。
新一任CEO吴泳铭有很深的行业背景，曾曾担任B2B、淘宝网、支付宝等好几个关键业务技术总监，领导干部打造了业务的底层系统架构；领着创立了公司的主要业务阿里巴巴服务平台，创新孵化了手机版淘宝，促进了集团公司无线化，在公司内有极强的影响力。他多年以来自始至终跟踪全世界前沿科技发展趋势发展，将进一步宽阔阿里巴巴的技术性视线，探寻以前沿科技为发展引擎一个全新的方位。
